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Máster Universitario en Ingeniería de Sistemas Electrónicos por la Universidad Politécnica de Madrid (09AZ)

Compromiso con la Calidad

 

El Máster sigue los procedimientos de calidad de la ETSIT-UPM, descritos en el siguiente enlace. El diseño de los procedimientos de calidad ha sido aprobado por ANECA dentro de su programa AUDIT, con certificado Nº UCR 127/10, expedido el 25-10-2010.

Sistema de Garantía Interna de la Calidad, ETSIT-UPM

En lo relativo a los Programas Máster, se implantan de forma particularizada los procesos correspondientes a los procedimientos de calidad definidos para el centro:

  1. Existencia de órgano, unidad o persona responsable del sistema de garantía de calidad del programa:
  2. Existencia de mecanismos para obtener información sobre el desarrollo del programa de doctorado, de los de movilidad, y de sus resultados:
  3. Existencia de mecanismos que garanticen que la información que se obtiene se analiza, que se toman decisiones relacionadas con el desarrollo y resultados del programa y que se implementan las acciones derivadas
  4. Existencia de mecanismos de publicación de información sobre el programa, su desarrollo y resultados, y procedimientos de suspensión del programa.

Información más detallada en el siguiente fichero .pdf:

Sistema de Garantía de Calidad del Máster

La Comisión de Calidad de Departamento de Ingeniería Electrónica, que tiene transferidas por el Consejo de Departamento todas las competencias sobre la calidad del Máster, trabaja en estrecha colaboración con la Comisión de Calidad de la ETSIT-UPM y está formada por:

  1. Presidente: Adrián Hierro Cano (PDI).
  2. Secretario: Rubén San Segundo Hernández (PDI).
  3. Vocal: Giorgos Kontaxakis (PDI).
  4. Vocal: Andrés Rodríguez Domínguez (PDI)
  5. Vocal: D. Mariano González Bedmar (PAS).
  6. Vocal: D. Alejandro Kurtz de Griñó (Alumno de Tercer Ciclo designado por el Director).

 

Sus principales funciones y acciones de mejora son:

  1. Revisar la estrategia y objetivos de la calidad del Departamento.
  2. Evaluación de la docencia impartida por el Departamento mediante la realización de encuestas a los alumnos.
  3. Realización de propuesta de mejora sobre la metodología y contenidos docentes: coordinación de contenidos y pruebas de evaluación entre diferentes asignaturas.
  4. Evaluación del grado de satisfacción de los diferentes colectivos.
  5. Realización de propuestas de mejora para cada uno de los diferentes colectivos implicados en el Departamento.
  6. Seguimiento de los egresados de las diferentes titulaciones.
  7. Revisión del propio Sistema de Garantía de Calidad.

 

Inserción Laboral de los Egresados

 

Una vez finalizado el Máster, los alumnos tienen un índice de inserción laboral bastante elevado:

  1. Un porcentaje elevado de los egresados están trabajando. En la mayoría de estos casos, la realización del Máster ha supuesto una mejora de su puesto de trabajo.
  2. Los alumnos extranjeros, en especial los de Latinoamérica, consiguen buenos puestos en su regreso a sus países de origen. Un Máster de la UPM consigue abrirles importantes puertas laborales.

 

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